第985章 985.第964章 擴大產業

完成對子公司規劃後,秦昊覺到輕松些,但面臨挑戰依然,需贏得員們支持認,尤其場部員。東區旗艦管理辦公,秦昊作為任場戰略顧問到來引起其員好奇疑慮,特別場部員們,們對于秦昊這位輕為且突然加入層表示質疑,們認為自己這個崗位著豐富經驗,而秦昊卻來者。

李偉張強這對老搭檔尤其受到壓力。

來,們直希望能夠獲得晉機會,但直未能如願。

著其同事對秦昊爭先恐後表示歡迎敬佩,李偉張強湧起復雜緒。

羨慕、嫉妒以及對現實滿緒使得們開始產負面法。

這個來麼能比們更懂場李偉搖搖頭,嘴角帶著絲苦澀。

能秦昊著某種特殊背景否則,又麼能夠直接擔任層張強聲音透絲漠滿。

而秦昊也更加識到場部員對期望,并受到與之所處環境同壓力。

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張強也從內處認同這個觀點,識到隻斷加強自能力才能夠應對場競爭益激烈。

個陽媚晨,孫志國董瑞站涿鹿國際總部樓,們徜徉成功悅。

們會努力辜負您期望。孫志國鄭說。

們始終對秦昊擔任場部主管職滿嫉妒,并且決如果能勝任這個職位話抓機會取而代之。

李偉張強到涿鹿國際取得如此膽甚至積極向進步,內產莫名賞識之,同時,們也識到隻加強自實力才能夠激烈競爭,并為公司更貢獻。

們得非常錯,孫志國先董瑞先。秦昊對兩豎起拇指,希望們能夠繼續保持這樣作態度創維,以期望用自己實際動為企業創造更價值。

這次提拔也讓們認識到自己價值能力得到肯定。

們發現目鋪銷售些問題,比如產品陳列夠吸引球、銷售員務態度夠熱等。

經過幾努力,兩完成場調研投資分析報告,并將結果匯總理好提交給秦昊。

通過為場團隊提供資源支持、培訓機會以及更發展空間來展示自己個真正關們領導者。

與此同時,涿鹿國際場部內部,李偉張強觀察著秦昊表現。

但隨後們聽到秦昊清：們需進入場調研投資分析,以便確定產品開發方向目標消費群體。

接來子裏,孫志國董瑞進步加對場研究分析,并提更具瞻性創性戰略規劃。

孫志國作為名資策劃師,對場趨勢著敏銳洞察力。

秦昊微笑著說：恭們,希望以提拔們,讓們成為涿鹿國際場部副總。

與秦昊接觸,李偉張強逐漸放滿,開始審視自己。

組建團隊支持,涿鹿國際很展示強場競爭力。

頭索片刻後說：根據過經驗,隨著社交媒體廣泛使用輕對時尚潮流追求,認為們以產品定位更加突個性化時尚元素,同時,們也以利用社交媒體平臺進精準營銷,吸引輕消費者關注。

孫志國董瑞對于這個提議非常激動。

秦昊也識到場部員對期望,并且受到與之所處環境同壓力。

自己需付更努力,更好表現。

孫志國董瑞聽到秦昊話後倍振奮,們這次難得機會展示自己能力。

提鋪增加品位、改善內燈等系列舉措,以提顧客購物體驗。

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隨著時間推移,李偉張強逐漸從對秦昊滿轉變為對尊敬學習。

們領導者學習獲取經驗進步關鍵。