第1217章 控股權之爭

第1217章 控股權之爭

章控股權之爭

  “秦總,關于與寶平臺作,這邊以再推進步,對方顯得很興趣。”

  秦昊電話這頭輕松笑容:“太好,懷特,能給帶來好消息。”

  慶祝作達成

  秦昊臉掛著滿笑容,比劃著,讓務員為杜遠倒杯紅酒。

  “杜遠,今得好好,幹得漂亮。”

  秦昊將杯子遞到杜遠面

  杜遠接過杯,微笑:“秦總,主功勞,個環節罷。”

  遠處,秦磊也端著杯酒過來,拍拍杜肩膀:“杜總,以後們緊密作,把這些媒體場攻來。”

  “當然,已經給團隊定目標,希望們能超越銖之成功。”

  杜遠微微舉杯。

  宴進半懷特來,拍拍秦昊肩膀,并聲說:“秦總,剛剛公司邊發來信息,寶平臺初步場反饋非常錯。”

  秦昊由自主個笑容,舉起酒杯:“懷特,又給帶來好消息,來,幹杯!”

  時間過得很,會場裏觥籌交錯,夜漸濃,宴逐漸接尾聲。

  秦昊站會場角,暢談歡笑。

  陳青蓮邊,遞給,柔聲提:“秦總,吧,今。”

  秦昊點點頭,接過杯,,轉過對陳青蓮說:“,總這麼放。”

  “對同文件,再最後確認次,相信專業。”

  陳青蓮笑笑:“沒問題,會再細細核對遍,確保萬無失。”

  送別最後批賓客後,秦昊酒勁些許,些頭腳輕。

  陳青蓮見狀,連忙過來扶:“秦總,送您回吧。”

  “麻煩,青蓮。”

  秦昊靠陳青蓮,任由翼翼攙扶著。

  夜如墨,車景飛速後退,秦昊靠著後座,隱隱些醉,但裏卻異常

  車子沿著靜謐駛,陳青蓮後視鏡,輕聲問:“秦總,您遠?”

  秦昊微笑,睜開著車頂:“很聰這些。”

  第清晨。

  會議主位,面幾乎咖啡。

  團隊部長們陸陸續續入會議

  秦昊將注力集每位成員,微微笑,清清嗓子:“今們談談‘夢盈率’。”

  引入話題,用最項目作為話題,語氣很親切,讓由自主

  懷特率先接過話題,興奮說:“秦總,‘夢盈率’聽起來很鮮,具體實施麼策略嗎?”

  秦昊揚起眉毛,點點頭:“當然,懷特,們需場定位,打造品牌差異化。”

  “就像之成功《夜者》,們也個反差子。”

  這時,周插話:“秦總,以理解為,將‘夢盈率’個全面提品牌吸引力具嗎?”

  秦昊微微笑著回應:“沒錯,周。‘夢盈率’種理,也種實踐。們將通過提用戶參與,讓僅願消費,更願成為品牌忠實擁護者。”

  會議裏頓時議論紛紛,每個都對“夢盈率”

  表現興趣。

  陳青蓮旁仔細記錄著每發言。

  隨著會議入,團隊成員們紛紛提自己見解,秦昊提點幾句,將引導得愈發入。

  清楚,個成功團隊,于個才智,更能否齊協力,為個共同目標奮鬥。

  頓後,秦磊發言:“秦哥,覺得從長遠們還需估測這項策略能帶來風險,卓業投資這方面些成功經驗,以為們提供指導。”

  秦昊贊同向秦磊:“錯,秦磊,步都需經過熟慮,啟盛文化發展需個穩定而強基礎。”

  話音剛落,阿頗具激說:“秦總,實際操作嘗試這個理,與團隊起將其付諸實踐。”

  秦昊用總結性語言結束這次具啟發討論:“記,隻們保持對‘夢盈率’信執著,就沒目標。”

  “再加協同作,這必然會成為張王牌。”

  會議,陳青蓮遞給秦昊份文件:“秦總,這修訂稿。”

  “已經核對過,您再遍吧。”

  秦昊接過文件:“謝謝。”

  陳青蓮提議法式餐廳慶祝。

  秦昊欣然接受,轉對阿說:“今討論非常義,接任務,們就按計劃推進吧。”

  “沒問題,秦總。”

  阿微微頷首。

  餐廳位于繁華頂層,推開玻璃門,滿片奢華富麗。

  秦昊陳青蓮被引導至靠座位。

  陳青蓮級廚師精準備餐,種與秦昊這團隊同向自豪

  “今表現得錯。”

  秦昊緩緩開,“尤其見解為討論注入活力。”

  “,何確實很潛力。”

  陳青蓮附,“視角總能夠給們帶來啟發。”

  秦昊微微點頭:“們需這樣才。”

  愉悅氛圍

  “秦總,對接展望麼?”

  陳青蓮問。

  秦昊沉片刻,擡頭望向玻璃

  輝煌如煙般絢爛,未來。

  微笑:“以夢盈率為起點,們會步步穩紮穩打,最終成為業內標桿。”

  “而且這其實也就預見結果。”

  兩又說幾句,便回休息

  第淩晨,陽透過百葉斜射進辦公,給切披層柔

  經過昨餐,秦昊對接來幾計劃到格振奮。

  便來到辦公,準備排當作事項。

  間隙裏,陳青蓮秦昊達完系列指令後,順便提到名為“趣雜貨”

  鋪。

  娓娓來:“僅隻賣雜貨,輕員活潑開朗務風格。”

  秦昊挑挑眉,對描述這份到興趣:“說來聽聽,具體麼特別之處?”

  陳青蓮接著解釋:“社交媒體活動,吸引輕消費者。而且總能創造話題來刺激好奇。”

  秦昊略微索,識到這營銷潛力發展方向。

  望著陳青蓮,微微笑:“也許們也以從借鑒些創,尤其逐鹿品牌推廣。”

  阿此時正好送文件進來,聽到這個話題,插話說:“秦總,這樣品牌氛圍確實風格同,過正這種同或許種創也說定呢。”

  “確實,”

  秦昊贊同說,“以考慮加入這樣元素,給消費者更獨特體驗。”

  ,秦昊與陳青蓮、周密切商討,決定嘗試將這種輕、活力營銷方式融入品牌

  聯絡亮,希望利用技術段加以輔助,創建個線互動同時進用戶體驗活動。

  幾會議,秦昊團隊正聚起,屏幕企鵝公司代表幾個其投資公司層。

  會議氣氛些緊張,顯然識到這次談判性。

  企鵝公司代表首先開:“秦總,們對貴公司持評價,也非常此次作機會。”

  “但加入啟盛文化投資們認為獲得票否決權才能更保護們雙方利益。”

  秦昊對面,輕輕點頭:“理解場。”

  “但,啟盛文化戰略還以獨運營為主,會輕易放棄控股權。”

  周微微挑眉,接過話頭補充說:“目標長遠發展,票否決權們公司股東們無法接受條件。”

  企鵝公司代表皺起眉頭,似乎識到談判突破已經堵

  其投資方也開始竊竊私語,顯然權衡接策略。

  秦昊轉過頭,“客

  。

  最終風投公司代表會兒,位代表敏識到秦昊注視,用略顯急切語氣說:“們當然也非常願投資啟盛文化,隻希望能決策層面發言權,這對所來說都互惠互利。”

  秦昊依然面帶微笑:“們需共同信任基礎展開作,這樣才能長遠。”

  “啟盛文化決策問題,將由們公司內部自處理。”

  隨後幾個時,談判陸續進

  但由于見無法統,最終沒達成作。

  散會後,秦昊畢竟空曠公司廊裏。

  周稍微顯得些擔憂:“這些投資方似乎都對啟盛文化潛力非常好,但對于放棄控股權顯然能妥協。”

  “沒錯,”

  秦昊似乎考接策略,“會因為壓力而犧牲長遠性。”

  “錢們能自,維持公司獨性才根本。”

  周點頭,絲釋然笑容:“說得對。”

  “說定,這次況反而會讓們更清楚接。”

  這時,陳青蓮正好從旁邊辦公來,們,笑著打招呼:“剛剛談判況如何?”

  “沒進展,些東們需自己內部分配解決。”

  周回答。

  “過,這也讓們確認件事,”

  秦昊話鋒轉,語氣變得輕松些,“啟盛文化價值已顯現,們需按照原計劃穩步向。”

  秦昊會議,沿著公司

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