第296章 潛身藥企的巨額回報

“順榮”醫藥公司特號車間該公司核車間，該車間承攬該公司最為產技術環節產應用、延伸研發以及曰常維護。

　　種基于微波原理醫藥產技術，國內，依舊獨無‘GTBer’協助萃取技術，該技術最初引進于荷蘭科技公司，後來，經“順榮”研發幾代技術員懈努力，目基本已經完成本化改造。

　　某種義講，該技術直接決定“順榮”醫藥公司主打成藥品質，從而確保“順榮”醫藥公司每主收益都能然落袋。

　　霍姓主管正特號車間第負責。

　　邊沐對所謂“GTBer”協助萃取技術非常興趣，直親見識，過，“順榮”對特號車間非常嚴密防範，表雖然麼也來，邊沐裏非常清楚，正常況，自己根本無法接幾處車間。

　　“順榮”醫藥公司另處車間也很，主事就位姓鄭主管，邊沐同事何姐老公。

　　公司內部，個車間面沒加注“特”字，內部編寫為E號，主承攬分離、制劑兩產環節，據說該車間也掌握幾項比較沿醫藥科技技術。

　　邊沐對些技術同樣產濃興趣。

　　邊沐通過開方子以治病救，成藥，非常優質成藥也以收到類似療效，者之間到底麼差別、原因何、具體細節如何表現、底層基礎邏輯又樣結構……邊沐全都特別興趣。

　　憑直覺，邊沐認定，聶易雄、岑松、孟淑萍……些師級線名醫這方面應該沒過系統、全面、入比較研究。

　　邊沐認為，隻沉入其，至以獲得兩收益。

　　首先，另辟蹊徑，極能自創套全醫流派，將來準許以將傳統醫學、藥學提到個全發展平，對邊沐本來講，將能力治愈更類型疑難雜癥，而且效性、治愈率肯定會幅度提，甚至還能帶來些質飛躍。

　　其次，這裏面蘊含許為商機，而且……好方還都商務空，對此沒興趣，國內如聶易雄、岑松、孟淑萍……之類師級線名醫對此所甚，對們來說，邊沐拓展這塊全領域恰好處于們認盲區，因個或者們所處時代局限性，邊沐相信們怕這輩子也會到兒。

　　對此，邊沐相當自信。

　　網公開信息顯示，聶易雄應該專學歷學術起點，而且，聶易雄當時所學專業很難用嚴格醫或者醫標準界定，聶老先之所以後來迅速成長為名動醫師級物，很程度取決于賦歷史賦予巨時代性發展機遇。

　　當然，網提供信息限，也許，聶易雄成長經歷具某種議傳奇性。

　　岑松比聶易雄著幾歲，當正經百醫性質本科類臨醫學專業，後來，機緣到，岑松這才途改從事醫臨作。

　　這點，跟黃伯成長經歷還挺象。

　　過，岑松分更些、運氣更好些、醫藥方面研究投入精力相對更些……久而久之，岑松體醫術平自然也就遠黃伯、齊尚歧之。

　　據說，岑松位全才型醫名，底隻位醫能治療疾病種類，都能到精益求精，更勝籌。

　　國內醫醫學界，岑松個聲譽直相當，某些方面甚至已經超越聶易雄。

　　孟淑萍比面兩位幾歲，嚴格講，應該面位後學輩，正經百碩士，而且碩士學位還最發達國名聲最為顯赫醫學院獲取。

　　當，孟淑萍表現得極其優秀。

　　就醫醫學方面修為而言，孟淑萍絕對面位之。

　　據說，孟淑萍精通英文，璧、內兼修……其綜醫術實力已超面位。

　　過，無論位師級名醫麼起，終其，們也能潛于醫藥公司，全面研究成藥以及部分藥藥性同傳統醫所開方子方方面面差異。

　　這就代溝！

　　代溝就代差，這種代差被時間拉長話，後來者競爭優勢就被無限放……

　　理論講，隻假以時，邊沐定以超越聶易雄、岑松、孟淑萍……為代表醫同，最終成長為名動“醫”醫學名。

　　每每及于此，邊沐就熱血沸騰、信滿滿。

　　時至今，邊沐更加確信自己選擇醫藥公司打絕對舉得良策。

　　基于述種種考慮，邊沐底自然就同霍主管套套乎、親。

　　將來，希望機會借助霍主管幫襯，邊沐以將以來底種種疑問解除，到時，自己藥學方面識平就個臺階。

　　此基礎，如果自己能力協調黃伯、藥農老裴，甚至“田鬼”位楊爺這些奇能異士，同時再結曹、齊巨額資，隨便研發款醫性質特效藥，夥來得掙錢吶！

　　百萬？

　　千萬？

　　億？

　　邊沐實象來。

　　過，點，信疑：無論如何，自己定以實現個財務自由。

　　……

　　霍主管屬于掙薪階層，車，而且輛相當錯豪華越野車，另，跟其同級別同事相比，霍主管班時間更加自由些，至董事長，至考勤組同事，都會跟計較。

　　到頭，霍主管幫公司掙些錢就替擋所麻煩。

　　客套番之後，霍主管駕車陪著邊沐回父母。

　　霍父母所區屬于檔區，面積算，環境清幽、設施檔，物業敬業愛崗……完全普通薪階層所能涉方。