第965章 合作與內部調查
第章作與內部調查
為進步發掘利用這個潛力，董瑞開始與寶購物平臺負責懷特進作洽談。
涿鹿國際總部策略規劃內，秦昊與力資源負責周正討論著場部激勵制度。
們認識到，為更好激勵團隊成員，需個完善獎勵機制。
“周，覺得們需制定個能夠真正激發場部成員動力激勵計劃。”
秦昊堅定說。
周皺起眉頭，些猶豫回答：“秦總，擔旦們推過于激進獎勵機制。”
“會導緻團隊內部競爭對抗加劇，甚至能現正當段。”
秦昊微微笑，對周顧慮表示理解：“說得沒錯，們能盲目追求結果而忽略德團隊作性。”
“們以獎勵機制設置些確規則標準，讓每個都隻通過理途徑質量作才能獲得回報。”
“同時們也加對團隊協作精神培養倡導。”
周聽秦昊解釋，稍稍放顧慮。
點點頭，表示同秦昊觀點。
“好，們暫時先放激勵制度事談。
個調研任務已經交給孫志國董瑞。
沒關于場部員招募建議？“秦昊轉換話題詢問。
周略微索片刻後說：“確實，現們場部作量逐漸增加，團隊成員已經些力從。”
“認為們需招募更場分析師來增強團隊實力，并且各個崗位進專業分，這樣來，們既能夠提體作效率，又能夠給予成員更發展與學習機會。”
秦昊默默點點頭，認周建議：“嗯，說得對，接來就請具體負責員招募事宜，并向遞交個詳細方案。”
周聽聞秦昊對提這個任務到些，但也答應：“好，秦總，會盡準備相關方案，并向您匯報。”
秦昊微笑著向周點頭，表示對信任期待。
與此同時，孫志國董瑞正調研潛作夥伴鋪。
們按照秦昊排，透自己公司份，隻以普通顧客份動。
兩仔細觀察著鋪陳列布局、產品種類以及銷售員務態度。
“董瑞，覺得這鋪潛力嗎？”孫志國凝視著展示櫃擺放著款產品，問。
董瑞沉片刻後回答：“從目來，這鋪雖然面臨些問題，但體潛力還很。
覺得們以與們進作，產品陳列、銷售方式等方面提供些建議幫助。
這樣既能夠提們自競爭力，也能夠為們品牌推廣打基礎。“
孫志國點點頭，表示贊同董瑞見。
“好吧，們回之後即準備個詳細作方案，并與鋪負責進洽談。”
“希望能夠與們達成作，取得共贏局面。”孫志國說。
董瑞微笑著回應：“畢竟們秦總支持信任，們潛力無限。”
兩商討著，然後離開鋪開始準備作方案。
皇冠假酒間靜會議裏，秦昊與伯裏奧會議商討著如何擴團隊規模以支持未來項目計劃，秦昊翻閱著文件，眉頭微微皺起。
“伯裏奧，們現場部作量逐漸增加，確實夠用，覺得們需招募更員來增強團隊實力。”秦昊說。
伯裏奧略微索片刻後答：“秦總，理解您。”
“現場波動較，為確保運營平穩進以及順利推進項目，們確實需擴團隊規模。”
“經理們也正反饋過類似問題，會與們商討具體方案。”繼續說。
聽著伯裏奧回答，秦昊點點頭表示認：“好，請盡經理們商討，并向遞交個詳細方案。”
兩繼續商討段時間後，會議結束。
秦昊離開會議時徑直向寶購物平臺辦公。
懷特作為寶購物平臺負責，已經辦公等候時。
站起，遞過份作協議書。
“懷特先，很興們能夠達成作。”秦昊微笑著接過作協議書，語氣透期待之。
懷特同樣微笑回應：“涿鹿國際們寶購物平臺最作夥伴之，們也很期待這次作能夠取得互利共贏結果。”
秦昊與懷特邊商討著作細節，邊文件簽自己名字。
這次作將為涿鹿國際通過電商渠進步擴場響力打堅實基礎。
隨後，秦昊離開寶購物平臺辦公，東區旗艦管理辦公與孫志國董瑞進會議。
“孫志國、董瑞，聽說們最對公司內部晉機制職位競爭所關注。”秦昊會議央位置，目掃視著兩。
孫志國站起，微笑回答：“，秦總，希望能夠個更速晉通，讓能夠更提自己公司位。”
董瑞則旁靜靜聽著，表沉，最後，開說：“認為通過實際成果來證自己才最說力方式，隻真正實質性貢獻，才能贏得更機會。”
秦昊默然點點頭，對兩觀點表示理解：“每個都自己發展徑，作為管理層，們需公平公正評估每個潛力實際表現。”
會議結束後，孫志國董瑞匆匆離開東區旗艦管理辦公。
們往步等待阿處理處產交接事務。
這次任務對孫志國董瑞來說將個考驗，也將檢驗們否能夠勝任更職責關鍵時刻。
阿們需與阿作順利處理這次交接事務，并確保切順利進。
步咖啡館內，孫志國董瑞等待著阿到來。
們充滿緊張，們都這次任務性。
終于，約定時間到來之後，阿現咖啡館門。
孫志國董瑞刻站起來迎接。
“阿兄弟，們需幫助。”孫志國說。
阿微笑回應：“放吧，會竭盡全力處理好這次事務。”
孫志國董瑞松氣，們隻阿場，這次交接事務定能夠處理得妥當，們來開始商討具體細節。
個過程，都全神貫注投入其，為保證順利交接而進著周密計劃。
當，商討後，成功完成產交接事務後，孫志國董瑞輕松與滿。
對于們來說，這次任務僅對團隊配默契度、反應能力以及處事能力次考驗，更向級證自己否具備更職責機會。
涿鹿品牌總部靜會議內，孫志國子緊張等待著負責到來。
充滿壓力，因為之隻接觸過公司內部層管理員。
而這次面對個品牌負責，個非常角。
孫志國努力保持鎮定，調好自己態。
終于，約定時間到來之後，負責進會議。
孫志國刻站起來迎接。
負責起來很藹親，笑著孫志國握，并表示希望與潛力輕建長期聯系。
這讓孫志國松氣，受到負責傳遞來友好氛圍。
會議開始後，孫志國翼翼跟負責交談著。
試圖表達自己對公司發展期望，并提些自己對于職位晉個發展法。
負責仔細傾聽并積極回應，給予孫志國些建設性見指導。
并表示願支持公司內獲得更機會。
這次會議讓孫志國受益良，到自己與負責之間建種良好互動關系，認識到，對于個輕來說，作積極展現自己潛力實際表現非常。
而負責如此視輕為員，無疑給予更動力信。
與此同時，孫志國董瑞被排見證筆產交接事務。
仔細檢查同時，孫志國注到買方竟然秦昊個名義，而涿鹿國際公司，這讓開始懷疑起秦昊能私進某些為操作，或許為對抗龍所領導敵對勢力。
法很孫志國決定暫時將這件事放裏，并希望能夠以後到機會與負責進步交流。
商業世界，論公司內部還部作夥伴都著各種利益博弈背後權謀。
而必須學會如何透并處理這些局面。
……
辦公內部。
孫志國擡起頭，著周，臉帶著幾分擔憂神，這件事能掉以輕，必須盡采取動。
向周匯報關于產租支付況。
告訴買方竟然秦昊個名義，而涿鹿國際公司。
周聽後眉頭微皺，起之與秦昊作時種種奇怪之處，堅信自己對方面些事并清楚。
畢竟，商業圈裏，太見利益博弈。
“說秦昊并未通過提交項目相關事宜？”周問。
孫志國點點頭，“，像這樣規模交易，應該由們公司財務來處理。”
周沉吟片刻後說：“們必須查清楚這背後到底麼隱。”
“既然財務已經準備好付款給賣方伯裏奧，認為們需更信息才能作決策。”
孫志國吸氣，充滿堅定，“決定入調查此事。”
識到，通過加強與阿聯系以獲取更信息，并能借此機會提自己公司位。
周點點頭，“這個決定很好。”
“但事，引起任何風聲。”
“，本來涿鹿國際公司幾個關鍵物之間關系就錯綜復雜。”
孫志國表示理解，局勢非常敏。
畢竟，之也曾被介紹到龍虎會這樣個龐而危險組織。
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